Anställningen kan vara klar innan annonsen är publicerad
När ett rekryteringsbehov uppstår är det vanligt att börja från noll: skriva en ny annons, aktivera nätverk och söka efter nya kandidater. Men det finns ofta en enklare och mer effektiv väg – att följa upp kontakter ni redan haft.
När ett rekryteringsbehov uppstår är det vanligt att börja från noll: skriva en ny annons, aktivera nätverk och söka efter nya kandidater. Men det finns ofta en enklare och mer effektiv väg – att följa upp kontakter ni redan haft.
I tidigare processer har ni sannolikt stött på kandidater som var intressanta men där det inte blev någon anställning. Kanske var tajmingen fel, kanske fanns inte rätt roll tillgänglig, eller så föll valet på någon annan. Det betyder inte att kontakten saknar värde idag.
Att gå tillbaka till tidigare dialoger kan spara både tid och pengar. Kandidater som redan känner till ert företag svarar oftare, och rekryteringsprocessen går generellt snabbare när det redan finns en etablerad kontakt. Förutsättningarna kan dessutom ha förändrats – både hos er och hos kandidaten.
För att göra det här enklare har vi lanserat Network – en funktion i Demando som samlar alla kandidater ni haft kontakt med via plattformen. Här ser ni vem som visat intresse, vilka ni haft dialog med och kan snabbt återuppta samtalet direkt i verktyget.
Network visar även kandidater som har connectat med ert företag. Det är personer som inte aktivt söker jobb, men som är nyfikna på er och öppna för dialog om rätt möjlighet dyker upp.
Funktionen är ett effektivt sätt att arbeta mer långsiktigt med relationer – särskilt för arbetsgivare som inte har ett ATS, ett internt TA-team eller möjlighet att lägga tid på employer branding. Men även större bolag med etablerade processer har nytta av att enkelt kunna återaktivera tidigare kontakter.
Network är tillgängligt för alla arbetsgivare på Demando fram till 3 juni.
Innan du skriver nästa annons – logga in och se vilka kontakter du redan har. Det du söker kanske redan finns där, det behöver bara följas upp.
