#debunked: Alla kodare gillar att koda på fritiden

#debunked: Alla kodare gillar att koda på fritiden

2021-03-10

Stanislav Olsson, frontendutvecklare, om för- och nackdelarna med tekniska tester, varför konsultbolagens metoder för att locka utvecklare är undermålig och fördomen om att alla utvecklare har kodning som sitt stora fritidsintresse.

Med två och ett halvt år i branschen har Stanislav Olsson hunnit med att jobba på både Scania och Tele2, varit i flertalet olika rekryteringsprocesser samt hunnit med att göra en hel uppsjö av tekniska tester. Han är av uppfattningen att konsultbolag och rekryterare har en hel del jobb att göra för att kunna attrahera utvecklare likt honom själv.


“Många tror att utvecklare har kodning som sitt stora fritidsintresse - i min värld stämmer inte det”


I den senaste processen han befann sig i var han tvungen att skjuta upp en intervju, då mindes inte rekryteraren vem han var och underströk att det fanns flera potentiella kandidater till tjänsten, vilket lämnade en sur eftersmak hos Stanislav:

– Först skulle jag göra ett tekniskt test, sen skulle jag prata med CTO:n. I min värld är det viktigare att träffa teamet man eventuellt ska jobba med först innan man gör själva testet. Teamet är ju de individer du kommer att jobba tight med, 40 timmar i veckan. Det är därför extra viktigt att ni klickar. I det här fallet kände inte rekryteraren igen mig när jag ringde för att jag var tvungen att flytta testtillfället vilket såklart kändes tråkigt. Det kändes inte som att de brydde sig ett dugg.


“Att göra standardiserade tekniska tester får en att känna sig som ett namn på en lång lista av kandidater”


När det kommer till själva testningen finns det också en hel del som kan bli bättre enligt Stanislav. Nyligen gick ett test han fick ut på att han skulle koda ett “tre-i-rad”-spel, något som enligt Stanislav både blir irrelevant och allt för generiskt för de flesta:

– Det handlar ofta om att vissa företag inte orkar skräddarsy ett tekniskt test till varje roll, utan de tar fram något som är frånkopplat det du konkret ska göra i tjänsten du sökt. Det är enklare för företag att köpa standardiserade tester från ett företag. Det kanske är kul för dem, men att göra generiska tester får en att känna sig som ett namn på en lång lista av kandidater.

Inte alla kodare kodar på fritiden 

Enligt Stanislav tror många inklusive rekryteringskonsulter, att utvecklare har kodning som ett intresse utanför jobbet, det sätter onödig press på kandidaterna, Stanislav utvecklar: 

– Många tror att utvecklare har kodning som sitt stora fritidsintresse - i min värld stämmer inte det. Jag kan inte säga att jag känner någon utvecklare som sitter och kodar på fritiden. En grej är att tekniken förändras hela tiden vilket gör att man måste lägga mycket arbetstid på att hålla sig ajour med uppgraderingar och nya versioner. Därför förväntar sig många företag att du ska ha ett “pet project” som du jobbar med på din fritid som du kan visa upp on demand, men från mitt perspektiv stämmer det inte. Jag släpper det helst helt när jag inte är på jobbet.

Har du idéer på ett intressant eller roligt ämne att skriva om eller kanske till och med en redan färdig artikel? Klicka här för att läsa mer.

Demando Demando