Backendutvecklare
Verktyg
Förmåner
Arbetsplats
Allergivänligt kontor
Centralt kontor
Dedikerad utvecklingstid
Endast inhouse
Frihet
Arbetstid
Förtroendetid
Mer än 25 dagars semester
Hälsa
Dusch
Hälsoförsäkring
Träning under arbetstid
Kompensation
Extra föräldrarledighet
Fast lön
Kollektivavtal
Konkurrenskraftig lön
Tjänstepension
Livskvalitet
Eget ansvar
Stabil situation
Work-life balance
Livet hos Marginalen Bank
Att förbättra marginalerna för våra kunder ligger i vårt DNA, vi brinner för att se människor och företag växa. Våra rötter går tillbaka till 1979 och vi har sedan Marginalen bildades i början på 90-talet växt av egen kraft. I samband med att Marginalen förvärvade Citibanks svenska konsumentbank 2010 bildades Marginalen Bank.
Vi vill bidra till en bättre värld genom att skapa ekonomiskt försprång för människor som söker en bank och partner som inte bara tittar på siffror utan lika mycket på idéer och framtid.
För att kunna driva en bank krävs det en stor bredd av kompetenser. Vi söker alltid efter människor med olika erfarenheter som kan berika vår organisation. Tillsammans vill vi skapa framtidens främsta banktjänster.
Tillsammans med våra värderingar är jämställdhet en självklarhet för oss. Marginalen Bank har en jämn fördelning av kvinnor och män i styrelse och ledning. I chefspositioner och bland medarbetarna överlag är det något övervägande kvinnor. Vi har en mångkulturel...