Nu satsar vi på att bygga upp vår egen produkt- och it-utveckling och söker därför tech lead och erfarna full stack-utvecklare som vill jobba med att skala upp och vidareutveckla våra tjänster. Arbetsuppgifterna innefattar:
Designa, utveckla och drifta våra egna system som används av våra kunder och internt.
Integrera med partner och leverantörer, som mäklare, annonsplattformar och fastighetssystem.
Forma utvecklingsprocessen och utveckla best practices.
Vi letar efter personer med bred kompetens och ansvarskänsla som drivs av att bygga värdefulla, stabila och moderna produkter.
Vår tech-stack och utvecklingsprocess består av:
Ett GraphQL-API utvecklat i TypeScript och i NestJS-ramverket med PostgreSQL som databas.
En Next.js-frontend (React) som driver vår webbplats, användarportal och intern admin. Vi använder Tailwind för styling och ett responsivt designsystem inspirerat av Material Design 3.
Drift på Digital Oceans App Platform med övervakning genom Sentry.
Utveckling i en kanban-process ovanpå GitHub projects/issues.
Utöver våra egna system integrerar vi med Intercom och Monday.com för kundsupport och CRM, samt tredjepartssystem hos till exempel mäklare, banker och fastighetssystem.
Bodil satsar på att ha en stabil plattform utvecklad på etablerade tekniker. Samtidigt utvärderar och testar vi kontinuerligt ny teknik, som Microsoft Fabric. På sikt kommer vi även börja satsa på embedded och smart home i egenskap av fastighetsägare.
Typ av företag | Produktbolag |
Antal anställda | 0-9 anställda |
Bransch | Fastigheter & Konstruktion Finans & Försäkring |
Bodil vill förändra förutsättningarna på den svenska bostadsmarknaden och hjälpa fler att bli bostadsägare.
Bodil finns för att fler ska bli bostadsägare. Därför har vi skapat en lösning för de som ännu inte kommit i mål med sitt sparande. Vi kallar det hyrköp. En modell där du kan spara ihop till kontantinsatsen för ett hus medan du bor i det. Läs gärna om hur vi hjälpt Jonas och Pia att flytta till hus: https://www.dn.se/ekonomi/paret-hyrkopte-sin-villa-det-har-varit-svart-att-lagga-undan-pengar/
Bodil lanserade i november 2022. Nu arbetar vi med att bygga upp vår produkt- och techavdelning för att kunna fortsätta växa och erbjuda våra tjänster till flera.
Balans mellan fritid och arbete
Centralt kontor
Delägarskap
Erbjuder arbete inhouse
Fast lön
Flexibla arbetstider
Förtroendearbetstid
Fri frukost
Frihet i arbetet
Jobba i mindre team
Kandidaten behöver inte resa i tjänsten
Konkurrenskraftig lön
Mer än 25 dagars semester
Möjlighet att jobba hemifrån
Ny teknik
Påverka arkitektur och teknikval
Tillgång till dusch
Tjänstepension
Utvecklingsmöjligheter