Vi söker dig som kan

• Appar (Mer än 2 år erfarenhet)
• Back-end (Mer än 2 år erfarenhet)
• Cloud (Mer än 2 år erfarenhet)
• Databas (Mer än 1 år erfarenhet)
• DevOps (Mer än 2 år erfarenhet)
• Front-end (Mer än 2 år erfarenhet)
• Full-stack (Mer än 2 år erfarenhet)
• IT-säkerhet (Mer än 2 år erfarenhet)
• QA/Test (Mer än 5 år erfarenhet)
• Systemarkitekt (Mer än 1 år erfarenhet)
• Javascript (Mer än 3 år erfarenhet)
• Python (Mer än 2 år erfarenhet)

Om rollen

Vi söker dig som har djup - eller bredd - och som har varit med ett tag. Vi söker dig som både hunnit göra misstag och även lära av dem. Vi söker dig som tycker om att arbeta i team, att dela med dig av dina kunskaper och är hungrig på att lära dig nytt.

Att vara konsultmässig och hantera kunder på ett bra sätt förutsätter vi att du har erfarenhet av.
Du får gärna känna dig trygg i att ta en tech lead-roll.

Om B3 Innovation AB

Värme, humor och Java(Script) på Sveriges bästa konsultbolag

B3 Innovation är ett gäng härliga specialister som fokuserar på systemutveckling inom Java – och Javascriptplattformen. Hos oss arbetar nyfikna kollegor som valt att tillhöra en gemenskap och även utvecklas som individ. Några har barn, andra gillar att tävlingscykla, vissa vill umgås i vår bokcirkel och de flesta vill fördjupa sig inom tekniken. Vi tror att balans i livet är en förutsättning för att må bra som människa.

Vi är inte de bästa på hierarkier eller toppstyrning, men så mycket bättre på utveckling.

De bästa systemen byggs av människor som inte bara är de bästa utvecklarna, utan som också mår bäst. Därför sätter vi på B3 Innovation medarbetarnas hälsa, skrattmuskler och välbefinnande främst. Det gör att kundernas system också mår bra och att vår verksamhet kan fortsätta växa och leverera branschledande systemutvecklingstjänster.

B3 Innovation har förmodligen ett av Sveriges mest erfarna utvecklingsteam inom Java och JavaScript, med lika bred som djup kompetens. Konsulterna kompletterar inte bara varandras kompetenser i perfekt symfoni, de arbetar och trivs tillsammans i hjärtlig innovativ harmoni. För att upprätthålla spetskompetensen dirigeras melodier av utbildning och kompetensdelning så att medarbetarna kan vara med och driva tekniken framåt. Självklart straffas man inte om man råkar ta en falsk ton emellanåt.

Vi har de senaste åren haft flera pallplaceringar på Great Place To Works medarbetarundersökning vilket visar att vi har en bra trivsel bland våra anställda.