Från uppstart till rekrytering på 3 veckor – Tessin x Demando
När fastighetsinvesteringsbolaget Tessin behövde rekrytera en ny systemutvecklare tog de hjälp av Demando – och från uppstart till tre veckor senare var rekryteringen i hamn.
Tessin, som sedan 2014 möjliggör direktinvesteringar i fastighetsprojekt utan mellanhänder, består av ett erfaret team som brinner för att förändra marknaden för fastighetsfinansiering. När behovet av en ersättningsrekrytering uppstod ville de agera snabbt för att inte tappa fart i utvecklingen.
– Vi behövde rekrytera en senior systemutvecklare och det var viktigt att snabbt hitta rätt person. Personen behövde kunna ta över ansvar i pågående projekt, bidra till att driva utvecklingen framåt samt vara en viktig byggkloss när fastighetsmarknaden nu tar fart och vi växer, berättar Andreas Tessins CTO.
Tidigare hade bolaget använt sig av traditionella rekryteringskanaler som annonsering och LinkedIn. Det gav visserligen en del lovande kandidater, men ofta föll det på mållinjen – antingen på tillgänglighet, kulturmatch eller rätt kompetensnivå. Det tog helt enkelt för mycket tid i förhållande till resultatet.
Med Demando fick Tessin uppleva ett helt annat flöde och tempo i rekryteringen.
– Skillnaden var tydlig redan från start. Vi fick snabbt tillgång till ett urval av kvalificerade kandidater med rätt bakgrund och erfarenhet. Vi slapp lägga tid på att sålla bort profiler som inte passade och kunde istället fokusera på de som faktiskt matchade vår kravbild. Antalet kvalificerade kandidater, filtreringen av okvalificerade profiler och det löpande inflödet gjorde att vi höll tempot uppe genom hela processen, säger Tessin.
Samarbetet byggde på en enkel men effektiv struktur. Demando tog fram en kravspecifikation tillsammans med Tessin, skickade löpande relevanta kandidater och tog emot snabb feedback för att kunna justera träffsäkerheten ytterligare. De mest lovande kandidaterna kallades till intervju – och resten gick snabbt och smidigt.
– Processen var väldigt smidig. Demando var lyhörda, snabba och höll en hög kvalitet i varje steg. Vi kunde luta oss tillbaka i vetskapen om att de hade full kontroll på kandidatarbetet, berättar Tessin.
Resultatet blev en träffsäker rekrytering på kort tid. Tack vare en välkalibrerad process och nära kommunikation kunde Tessin fylla sin nyckelroll på bara tre veckor – något som annars hade kunnat ta flera månader. Det minskade glappet i bemanningen och gav teamet möjlighet att fortsätta utvecklingen utan avbrott.
– Samarbetet med Demando var smidigt, snabbt och enkelt!
Från vårt perspektiv på Demando vill vi verkligen lyfta Tessin som ett föredöme i hur en modern rekryteringsprocess ska drivas. Tydlig kravbild, snabba återkopplingar och ett öppet samarbete gjorde att vi tillsammans kunde nå resultat på kort tid. Tessin är ett bevis på att när rekrytering kombineras med engagemang och tempo från båda sidor.
Stort tack till Tessin för ett bra samarbete – och för förtroendet att få vara en del av er fortsatta tillväxtresa.
Är du nyfiken på och höra mer om hur Demando kan stötta er med rekrytering, kontakta oss här:
johan.sacklen@demando.se
mathias.deljerud.hamlin@demando.se
Läs mer om hur Demando hjälper företag att hitta rätt kompetens:
demando.se/employers
