Så bygger du ett effektivt kandidatnätverk på Demando

Att skapa ett kandidatnätverk handlar om att bygga långsiktiga relationer med kandidater som kan vara intressanta för ditt företag, både nu och i framtiden. Med Demando blir det enkelt att strukturera och utveckla detta nätverk samtidigt som du rekryterar. Här är en steg-för-steg-guide för att maximera din användning av plattformen:

1. Kartlägg nyckelkompetenser och roller

Börja med att identifiera vilka roller och kompetenser som är kritiska för ditt företags framgång. På Demando kan du:

• Skapa specifika sökningar baserat på exakt de kompetenser, erfarenhetsnivåer och teknologier du behöver.

• Använd filter för att matcha dina behov med relevanta kandidater som redan har visat intresse för att bli kontaktade av rätt företag.

Genom att ha en tydlig plan kan du snabbt hitta och attrahera rätt talanger och lägga grunden för ett långsiktigt nätverk.

2. Fokusera på relationer, inte bara CV:n

På Demando handlar det inte bara om att matcha jobb och kandidater – det handlar om att bygga förtroende och relationer. För att skapa starkare band:

• Personliga meddelanden: Kommunicera direkt med kandidater på plattformen och skräddarsy ditt budskap för att visa att du förstår deras karriärmål.

• Engagemang: Följ upp med insiktsfulla frågor och dela relevant information om ditt företag, exempelvis bloggposter, case eller webinar-inbjudningar.

Genom att se kandidater som potentiella framtida kollegor, inte bara nuvarande jobbsökande, skapar du långsiktiga relationer.

3. Skapa en struktur för uppföljning

En viktig del av kandidatnätverkande är att hålla kontakten över tid, och här gör Demando det enkelt:

• Spara kandidater i dina egna listor, exempelvis “Passar inte just nu” eller “Framtida talang”.

• Skicka personliga uppdateringar, exempelvis om nya roller, företagsnyheter eller event, för att hålla dig top-of-mind när de är redo för nästa steg.

4. Gör det till en del av din rekryteringsprocess

Byggandet av ett kandidatnätverk behöver inte kräva extra tid – det kan integreras direkt i din 

rekrytering på Demando:

• När du intervjuar kandidater som inte går vidare för en specifik roll, använd Demando för att hålla kontakten.

• Lägg till dessa kandidater i dina listor på plattformen och kategorisera dem baserat på deras framtida potential eller utvecklingsbehov.

• Följ upp med dessa kandidater regelbundet för att vårda relationen och öka chansen att de är redo att gå vidare nästa gång du har ett behov.

Detta är bara början, mer funktioner för att underlätta för dig och för kandidaten kommer löpande att släppas. Har du någon funktion du saknar, så tveka inte att höra av dig till oss.

Sammanfattning

Med Demando blir det enkelt att inte bara rekrytera utan också bygga ett långsiktigt och effektivt kandidatnätverk. Genom att kombinera plattformens funktioner med en strategi som fokuserar på relationer kan du snabbt och smidigt skapa ett försprång inför framtida rekryteringar – utan att lägga till extra arbetsbörda.

Redo att börja bygga ditt kandidatnätverk? Logga in på Demando och se hur enkelt det kan vara att hitta och vårda rätt talang för din organisation!

Vill du veta mer, eller har frågor, tveka inte att höra av dig!