7 viktiga saker techtalanger ska leta efter på en arbetsplats
Hur ser din drömarbetsplats ut och vad är egentligen viktigast för dig? Har du ett eget kontor och spenderar dina raster med episka Nerf Gun battles. Kanske befinner du dig i ett high-end kontorslandskap med fri Soylent till alla anställda? Eller är du en av dem som prioriterar en fet lön och flexibla arbetstider istället för att spendera dina dagar på ett kontor bland andra techtalanger. Antagligen skulle en mix av allt kännas bäst.
Hur ser din drömarbetsplats ut och vad är egentligen viktigast för dig? Har du ett eget kontor och spenderar dina raster med episka Nerf Gun battles. Kanske befinner du dig i ett high-end kontorslandskap med fri Soylent till alla anställda? Eller är du en av dem som prioriterar en fet lön och flexibla arbetstider istället för att spendera dina dagar på ett kontor bland andra techtalanger. Antagligen skulle en mix av allt kännas bäst.
Att drömma om den perfekta arbetsplatsen är vanligt och du kan vara säker på att det finns nästan lika många drömarbetsplatser som det finns kretsar i Silicon Valley.
Men hur ser det egentligen ut 2018? Vad anser techtalanger vara de viktigaste egenskaperna på en arbetsplats?
Sajten Coding game gjorde en omfattande studie, där fler än 6000 utvecklare fick svara på vad de ansågs viktigast på en bra arbetsplats. I studien framgick det att hela 68% anser att möjligheten till personlig utveckling och att lära sig nya saker var den absolut viktigaste egenskapen.
I vår intervjuserie “7 snabba med…” pratade vi med några av landets mest lovande techtalanger om vad de ansåg var viktigast. Med hjälp av deras svar och råd har vi kunnat sammanställa en lista med 7 vassa egenskaper som du borde hålla utkik efter när du letar efter en ny arbetsplats.
Chans för vidareutbildning och personlig utveckling
Precis som vi var inne på tidigare är detta en egenskap som värderas mycket högt bland techtalanger världen över. När du får chans att utvecklas håller du dig stimulerad vilket får ditt jobb att kännas mer intressant, även långsiktigt. Vissa företag erbjuder till och med sina anställda en betald kursvecka varje år. Då du får möjlighet att lära dig något helt nytt eller utvecklas ännu mer inom ett visst område.
Flexibla arbetstider
Med flexibla arbetstider lägger du själv upp arbetet så det passar just dig och ditt liv. Du blir inte lika låst till ditt arbete vilket ger en behaglig frihetskänsla. I dagens tech samhälle är det dessutom enkelt att kommunicera med sina medarbetare utan att du behöver vara på ett kontor.
Det är ok att göra fel!
Alla gör förr eller senare fel. På en bra arbetsplats tänker man framåt och förstår att misstag oftast leder till nya värdefulla lärdomar.Med högt i tak blir pressen mindre vilket gör underverk för kreativiteten.
Duktiga kollegor
På en arbetsplats där du omges av andra passionerade kollegor öppnas möjligheten att få tillgång till nya perspektiv. Genom att par-programmera utvecklas du mycket snabbare än om du sitter själv, dessutom är det ofta roligt, lärorikt och inspirerande.
Avsatt tid för experiment
När vi intervjuade Jakob Rahm - nominerad till Sveriges bästa utvecklare 2018 - talade han om vikten i att experimentera. Med avsatt tid till experiment får du och dina medarbetare tillfälle att testa nya metoder utan några krav på att leverera.
Kompetent ledarskap
Ett företag med en stark ledare är ett framgångsrikt företag med många välmående och lojala anställda. En bra ledare kan konsten att ta fram det bästa hos sina anställda och är snabb med att ge konstruktiv feedback. En arbetsplats med dåligt ledarskap kan däremot vara direkt förödande och kan även vara skadligt för din självkänsla.
Ha kul!
En arbetsplats där du tillåts ha roligt emellanåt är en arbetsplats som du längtar tillbaka till. Det finns även många dokumenterade studier som pekar på att skratt och kreativt tänkande hänger ihop.
Att hitta den perfekta arbetsplatsen tar tid och är högst induviduell. Vissa av de ovanstående egenskaperna kan dessutom ta ett tag att upptäcka. Det viktigaste är att du tar dig tid och tänker över vilka egenskaper du prioriterar högst. När du gjort det blir det enklare att hitta en arbetsplats som passar just dina behov.
